会社について
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会社について多様な働き方、健康経営実践
多様な働き方
三和流通産業では、社員一人ひとりが自分らしく、生き生きと働き続けることができる環境づくりに力を入れています。埼玉県から「多様な働き方実践企業」として認定されており、柔軟な働き方を支える制度や取り組みを積極的に導入しています。
そのひとつが、フレックスタイム制（コアタイムなし）の導入です。業務の状況やライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるため、効率的に働きながらプライベートとの両立も図ることができます。また、在宅勤務制度も整備されており、必要に応じて自宅での業務が可能です。
さらに、オフィスカジュアルの導入や男女が共に仕事と育児・介護を両立できる制度などを導入しております。
これからも多様な働き方を支える環境づくりを進め、誰もが生き生きと働き続けることができる職場環境の実現に向け、取組みを進めていきます。
健康経営実践
三和流通産業では、社員一人ひとりの心身の健康を企業の大切な資産と考え、健康経営に積極的に取り組んでいます。働く環境の整備だけでなく、日々の生活や働き方にも配慮した制度を通じて、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを進めています。
まず、従業員の健康診断受診率は100％を達成しており、定期的な健康チェックを通じて早期発見・予防に努めています。さらに、ストレスチェックの実施により、メンタル面のケアにも力を入れ、働く人の「こころの健康」にも目を向けています。
身体づくりの面では、近隣体育館の利用を促進しており、運動を通じた健康維持をサポート。休日に気軽に利用できる環境を整え、社員の健康意識向上につなげています。
働き方の面では、有給休暇の取得を促進しており、半日単位での取得も可能です。これにより、通院や家庭の用事などにも対応しやすく、無理なく働き続けられる環境が整っています。
三和流通産業は、これからも社員の健康を守り、働きやすさを高める取り組みを継続していきます。
